A perspectiva
bíblica de liderança.
A liderança é
indispensável para que a igreja tenha direção e propósito. Sem liderança a
igreja não é capaz de cumprir seus propósitos de ministrar eficazmente aos de
dentro e alcançar os de fora, nem pode render a Deus a glória que Ele merece.
O líder é o
que dirige os outros para que se atinja um alvo comum. Se ninguém o segue,
obviamente ele não é líder, não importando os títulos e os diplomas que venham
antes ou depois de seu nome. Líder não é um titulo, é uma função, Você se torna
líder quando age como tal
O pastor é a
pessoa chamada para prover a liderança final da igreja e o sucesso da igreja
depende em grande parte da capacidade de sua
liderança.
A Perspectiva Bíblica de
Liderança –
Toda a história do envolvimento
de Deus com o seu povo é, na realidade, o envolvimento de Deus com certa pessoa
que Ele usou para cumprir sua vontade. Deus sempre atuou por meio de uma pessoa
que liderava o seu povo na execução da sua vontade.
O Novo Testamento expressa em
termos claros que Deus tinha uma liderança designada para sua igreja. Os
apóstolos foram os primeiros lideres designados por Cristo e ordenado com
autoridade para dirigir a fazer julgamento entre as pessoas (MT 10.1-42)
Certas responsabilidades
atribuídas a indivíduos no NT indicam que esses homens deviam exercer liderança
da igreja.
A igreja recebeu exortações
especiais com respeito ao tratamento dispensado aos lideres da igreja.
Princípios Bíblicos de
Liderança –
A liderança na igreja é diferente
da liderança no mundo. A liderança pastoral é guardar e pastorear o rebanho de
Deus, o que inclui tudo que seja necessário para levar a igreja á maturidade.
Os lideres das igrejas nunca devem achar que sua posição é de senhorio, mas de
serviço.
Requisitos práticos para a
liderança –
- O bom líder cuida de si. O líder, portanto, deve ser alguém que tem a vida sobre controle, o que inclui seus hábitos pessoais e atividades. Ele sabe como administrar seu próprio tempo, dinheiro, energias e até desejos.
- O bom líder sabe como tomar boas decisões. Os problemas acabam nele, significando que, em geral, é ele que precisa tomar a decisão que afeta o andamento da organização.
- O bom líder é eficiente na comunicação.
- O bom líder é o que administra seu estilo de liderança.
- O bom líder entende-se com as pessoas. Líderes eficientes aprendem a fina arte de se entender com as pessoas que lideram ou esperam liderar. As pessoas são lideradas, não dirigidas. Se o líder não consegue conquistá-las para si, elas simplesmente debandam.
- O bom líder é aquele que inspira. Os bons líderes inspiram pessoas desmotivadas e desmoralizadas; dão nova vida a uma organização agonizante.
- O bom líder é alguém disposto a pagar o preço. A liderança é um aposição solitária e exige decisões cruciais e difíceis, correndo-se o risco de se alienar até dos amigos mais chegados.
O ato de Liderar –
O ato de liderar compreende quatro
elementos:
Visão – saber o que a igreja deve fazer e, depois, partilhar com as pessoas, de tal
forma que também possam ver o “invisível”.
Alistamento – Os lideres precisam alistar seguidores na causa de
Cristo, não apenas fazendo crer na mensagem da cruz, mas também fazendo-os
exercer seus dons para o aperfeiçoamento do corpo de Cristo.
Delegação – delegação é a arte de transferir parte de seu trabalho
a outra pessoa, confiar responsabilidade e autoridade, bem como uma tarefa a
outra pessoa que esteja com você no ministério.
Motivação –
Os líderes devem motivar,
inspirando os seguidores a permanecer no posto.